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公司:合肥市齐美电器有限公司
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精神文明

齐美电器精神文明: 

 

   多年来,齐美秉承“德报人类,力创未来”的主题理念,坚持以人为本,以德治企,把创建全国文明单位与构建和谐企业结合起来,使和谐成为企业文明的主旋律,有力推动了企业文明建设。2007年,齐美电器被评为全国重质量守信誉公众满意品牌。 

一、党企同步,上下同心,共创企业文明 
  齐美电器积极贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,将企业产权核心董事局与政治核心党委有机结合起来,把创建文明单位工作作为贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,实践科学发展观,实现齐美电器战略目标,提升竞争力,三个文明同步协调发展的总载体,加强组织领导,强化创建措施。成立以董事局,总裁班子和党委、工会、团委、女职委负责人及成员企业第一把手为主要成员的文明委,形成党企同步,上下合力,齐抓共创的领导班子;实行文明办与党群办合署办公,加强对日常创建工作的指导和督查;强化奖惩措施,年终评优增设“精神文明奖”,对基层单位的经济效益、安全生产和计生工作实行目标责任制,奖优罚劣,提高广大员工参加创建工作的积极性,保证创建任务落实到基层。 
  同时,公司成立党委和董事局理论学习联合中心组,共同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级党委政府的重要文件,结合企业实际,不断推出新的工作载体,推进三个文明建设。 


二、以人为本,以德治企,努力创建和谐的就业环境 
  齐美电器坚持以人为本,以德治企,一方面,切实加强治理论和思想道治理论和思想道德建设,不断提高员工思想素质。在高层干部中建立学习政治理论的制度,把“四基教育”(基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验)与企业发展实际结合起来,学习科学发展观,推出“管理革命,三基再造”活动;学习十六届四中全会精神,推出“争做优秀建设者”活动。依托党政校、团校、女职工学校对广大干部和员工进行“三个代表”重要思想、爱国主义、民族精神、国防教育等全方位的思想教育。各级党组织和工会、团委、统战部遵循“增强凝聚力,发展生产力,提升执行力,培养学习力,营造亲和力”的方针,贴近员工思想、贴近工作现场、贴近生活宿舍,使思想政治工作渗透到生产经营活动中,办实事,解难题,解决员工工作和生活中的实际问题。 
  另一方面,实行员工民主管理,建立健全职工代表大会制度,全面落实职代会对企业重大事项的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。实行企务公开制度,在集体食堂设立企务公开栏,在网站设立“齐美电器论坛”,使员工与管理层直接沟通;建立员工维权日制度,开辟维权电话,确保员工的民主权利。 

第三,努力为员工办实事、办好事,增强员工归宿感和主人翁意识。
对公司食堂进行全面改善,成立职工民主评议小组,让员工直接参与食堂监督和管理。为员工办理社会养老保险、工伤保险、医疗保险等,从根本上解除员工的后顾之忧;成立“职工互助基金会”,为员工做好再保险等。投资20多万元扩建“职工之家”,建立图书室、健身房、棋牌室、台球室,组建职工乒乓球队、篮球队、象棋队等。节假日,开展各种文化娱乐活动,如庆“元旦”员工游园活动、庆“三·八”舞会、“六一”亲子活动、庆国庆“歌声献祖国,才艺大比拼”等,不断丰富员工业余文化生活。关爱外来员工,组织十年以上的老员工出外疗养,为外来员工举办集体婚礼,解决子女入托难问题、办理定点优惠医疗卡等。不仅如此,齐美电器还通过党委统战部,建立了“挚友之家”,开设“诤言堂”,使民主党派、高级知识分子和来自全国各地的少数民族同胞有了精神家园,增强了凝聚力,促进了企业内部的和谐发展。